プランの凄さ

NBといっても、報酬プランは、ブレイクアウェイ、ユニレベル、バイナリーなど様々です。ドテラの報酬プランは、ユニレベル+ αというシステムになっています。報酬プランは以下の動画やセミナーなどで学んで腑に落とされることをお勧めしますが、まずは、

毎月収入の発生する購入のボリュームは100pv以上で、タイトルや収入が上がっても変わりません。タイトルが上がると購入義務がある会社もありますが、ドテラではそれがありません。

愛用者さんが使い続けやすいLRPがあることで安定して皆さん購入されます。

業界の平均定着率が15%くらいなのに比べ、ドテラ社は70%以上となっており、その中でもドテラジャパンは世界一、定着率が高くなっています。

エッセンシャルオイルだけでなく、ミネラル、サプリメント、日用品、化粧品など、魅力的な商品が多いのも毎月の購入が安定する一因となっています。

また、各家庭で癒せるアロマタッチを皆さんが一生懸命に伝えて広まっていることや、健康、美、心、料理、おしゃれなライフスタイルなど私たちの喜びやニーズに応えてくれる魅力的な新製品がどんどん出ていることなども、大きくプラスに働いていると思います。

パワーオブスリーという特徴的なプランがビジネス初心者に励ましを与えてくれます。少しの人に伝えることで、約6000円(税込)、またお伝えした方々も6000円収入が発生することで、毎月の購入が楽になります。

パワーオブスリーの2段目ができると、約30000円の収入が入り、収入の中から商品が買えるようになるとても嬉しいシステムになっています。パワーオブスリーの価値を考えるときに、不動産に置き換えて考えてみましょう。

不動産で毎月13万円の家賃や駐車場収入を得ようと思うと約5,000万円の投資が必要になります。これをパワーオブスリーで考えると、例えば月々5500円の収入を得ようと思えば、210万円の投資が必要となり、2段目27,500円を得ようと思えば約1,000万円の投資が必要となります。

3段目においては約6,300万円の投資が必要となります。その投資金額を時給1,000円のパート収入で貯めようと思うと、パート収入に一切、手をつけずに、貯めたとして以下の期間かかります。

そしてそのパワーオブスリーの収入を40年間、受け取り続けると図のようになります。

私は最初、ビジネスに関して素直じゃなかったので、この話を聞いたときに、そんなにうまくいかないだろうと思いました。でも、ドテラの場合は、製品が大好きになる方が多いこと、LRPでポイントをもらいながら継続しやすいシステムがあること。

それと好きになったらシェアしていく人が多いこと等で、このパワーオブスリーと言うシステムが取りやすくなっていると言うことを実感しています。そして多くの方が「人に喜んでいただき、自分もメンバーさんも収入が頂ける」このパワーオブスリーを得られていることを嬉しく思います。

このシステムを、自分が伝えた大切な人にもお知らせすることによって、皆さんが買いやすいようになり、自分だけがメリットがあると言うわけではないことがわかってきます。

自分だけがパワーオブスリーを頂くと言う感覚ではなく、ドテラを愛し周りの幸せを願う皆さんがこれを得ていただいて、お金や時間の自由を手に入れていただきたいという願いでドテラ社が作ってくれた素晴らしいシステムとなっています。

自分から始まり、下にいくほどパーセンテージが高くなります。これは後々、大きなことになります。長くドテラ活動を続けて、多くの方に影響与えた人が収入が多くなると言うとても誠実なシステムになっています。

ほとんどの会社が、下に行くほど低いパーセンテージとなっています。もしドテラ社のパーセンテージが逆だとすればのシミュレーションはこちらです。

たくさん紹介を出せる人は、自分の1段目にたくさんの人がつきますが、ドテラは1段目の人の先に配置をできたりする、助け合い、協力し合える仕組みです。

相手を思いやり、きちんと話すことで良い気持ちでの協力ができるでしょう。ただ「誰かをつけてもらうことを当てにする」ようなおかしな気持ちは、自分自身のエネルギーを下げることになりますので、そこは考えないようにしましょう

タイトルによってユニレベルボーナスなどに加えて、頂けるボーナスがあり、タイトルアップ、維持のモチベーションに繋がります。チームの人と共にタイトルアップしていくと、共に収入が上がっていきます。

タイトルアップは、多くの人に影響与えたと言うことであり、ご自分がタイトルアップすることで、チームの方々の希望になっていきます。タイトルアップを教えないリーダーは、良いリーダーではないとドテラ社でも言っています。

誰にでもそのチャンスがありますので、リーダーさんは自分ができたことを、チームの方にも伝えていってくださいね。

「NBは早く始めた人だけが有利」ということを言う人もいますが、ドテラは早く始めた人の収入を抜くことは、全く可能です。プランを知れば知るほど、この会社がどれだけWAを大切に思っているかが伝わります。

自分の収入にフォーカスしすぎず、チームの人の成功に目を向ける人に向いている報酬プランになっています。